18.11.2025
Les partenaires d’affaires RH sont l'interface stratégique entre les ressources humaines et la direction de l'entreprise. Ils accompagnent les cadres pour les questions liées à l’organisation, à la culture et au personnel, encouragent le développement des collaborateurs et veillent à ce que les mesures RH soient étroitement alignées sur les objectifs de l'entreprise.
En tant que partenaire d’affaires, Nadine s'occupe du domaine des ressources humaines qui est le sien chez Kuratle Group et fait le lien entre les RH, les cadres et les collaborateurs. Elle est l'interlocutrice privilégiée de l’ensemble des parties pour toutes les questions relatives au personnel.
Tâches principales
- Responsabilité RH pour les sites et sociétés du groupe relevant de sa compétence
- Gestion de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (planification du personnel, recrutement, entrée en fonction, développement, questions disciplinaires, gestion de cas, départ)
- Conseil et accompagnement, y compris formation des cadres et des collaborateurs sur toutes les questions/thématiques liées aux ressources humaines
- Application de la stratégie RH et développement des processus, des ressources et des outils
- Collaboration et direction de projets RH
Nombre de postes: 2
Site: Leibstadt
Dans le cadre de sa fonction, Nadine soutient la hiérarchie pour le recrutement, l’accompagnement et le départ des collaborateurs. Selon les situations, elle intervient en tant que spécialiste, conseillère, coach ou facilitatrice de processus. Elle travaille également en étroite collaboration avec les cadres pour identifier les besoins en personnel et développer des solutions adaptées. Elle accompagne également activement l'entreprise dans la mise en œuvre des processus de changement.
Ce rôle exige un haut niveau de compétences professionnelles et sociales. Des processus clairement définis garantissent la qualité et le professionnalisme du travail au quotidien.
