26.11.2025
Bonjour à tous, je m‘appelle Helena Obradovic et je suis actuellement en troisième année d‘apprentissage d’employée de commerce CFC à Märstetten. C‘est avec plaisir que je vous raconte mon stage de deux semaines à Leibstadt.
Je suis actuellement dans mon cinquième semestre et donc dans ma dernière année d‘apprentissage. Jusqu‘ici, j‘ai acquis de l’expérience presque exclusivement au service vente interne.
Dans le cadre de la réforme de l’apprentissage de commerce, il est devenu plus important de découvrir plusieurs départements. J’ai donc décidé, en accord avec ma formatrice pratique (Michèle Schranz), mon formateur professionnel (Jeaneau Aeby) et Andrea Erb, d‘effectuer un stage de deux semaines aux ressources humaines pour acquérir les connaissances nécessaires dans les délais impartis. Parallèlement, j‘ai pu passer deux jours à la comptabilité et une demi-journée au marketing.
Première semaine (29.09.25 – 03.10.25) RH + marketing
Au début de mon stage, j‘ai été chaleureusement accueillie par l‘équipe des RH. On m‘a expliqué en détail qui était responsable de quoi. Grâce à ces informations, j‘ai pu mettre rapidement la main à la tâche, ce que j’ai trouvé particulièrement formateur vu que j’ai pu profiter au mieux de mes connaissances pratiques.
Des entrées, sorties et mutations de personnel à la rédaction de contrats d‘apprentissage, j‘ai pu participer à toutes les tâches. Parmi les différentes activités, j‘ai été particulièrement impressionnée par le classement et l‘évaluation des candidats. On apprend à repérer ce qu’il faut mettre en valeur dans une candidature, et ce qui peut être parfois être une faiblesse pour le poste à pourvoir.
Pendant les temps morts, j‘ai pu continuer à travailler sur les mandats pratiques confiés par les RH. Le contenu de ces mandats a constitué l’essentiel de mon stage aux RH.
Le vendredi de la première semaine, j‘ai également pu découvrir le marketing dans le cadre de deux mandats pratiques. J‘ai pu y apprendre plus sur le marketing et les termes techniques associés.
Grâce à ces nouvelles connaissances, j‘ai été chargée de préparer une publication pour les réseaux sociaux sur le poste d‘apprenti·e médiamaticien·ne CFC. J‘ai ensuite pu concevoir la publication sur Adobe InDesign avec l‘aide de Diana Bosle, spécialiste en marketing. J‘ai essayé d‘apporter de la modernité, du professionnalisme et de l’esthétique à ma conception.
Deuxième semaine (06.10.25 – 10.10.25) Comptabilité + RH
En début de deuxième semaine, j‘ai passé deux jours à la comptabilité. J‘ai pu m‘acquitter de mes tâches avec succès avec Dominik Scholl. Grâce aux informations de base reçues, j‘ai rapidement pu enregistrer moi-même des relevés bancaires sous la supervision de Dominik. À chaque enregistrement, je comprenais plus facilement l‘étape suivante.
Nous avons également examiné les points importants pour l‘établissement d‘une facture, ou comment et par qui les livres de caisse sont tenus, en étudiant le rôle joué par la comptabilité dans ce processus.
Forte de ces connaissances, je suis retournée aux ressources humaines pour les trois derniers jours, pendant lesquels il s‘agissait principalement de finir les travaux pratiques et le rapport. Entre-temps, j‘ai quand même accompli différentes tâches au sein des RH avec l‘aide de ma formatrice pratique Vanessa Weiss. La collaboration s‘est avérée extrêmement variée !
À cet égard, j’aimerais remercier chaleureusement l‘équipe RH ainsi que toutes les autres personnes concernées. J‘ai beaucoup appris et acquis beaucoup d’expérience pratique