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Innovationsworkshops des Managements

Das Management der Kuratle Group nahm kürzlich im Rahmen der Führungsentwicklung an Innovationsworkshops in Niederbipp teil. Darin wurde zur Durchführung solcher Workshops mit den Mitarbeitenden der eigenen Abteilung angeleitet. Mit den gewonnenen Erkenntnissen ging es bei einem Management Meeting und weiteren Workshops in Widenmoos weiter.

Beginn in Niederbipp

Bei den drei Auftakt-Workshops in Niederbipp sollten fünf Ziele erreicht werden. Als Erstes ging es darum, einen Innovationsworkshop überhaupt einmal selbst zu erleben. Wer daran teilgenommen hat, dem wird es in der Zukunft viel leichter fallen, als Kader selber einen Innovationsworkshop mit Mitarbeitenden durchzuführen. Im zweiten Schritt sollten die Teilnehmenden aus dem Management der Kuratle Group Moderationskompetenzen entwickeln – ein wesentlicher Teil der Führungsentwicklung unserer Leader. 

Innovationsworkshop in Niederbipp.

Ziel Nummer drei war es, ein Grundverständnis zu entwickeln, was unter einer Innovation eigentlich zu verstehen ist (Stichwort: Innovationsmanagement). Neuerungen, Ideenfindungen und Impulse zur Prozessoptimierung bedürfen häufig einfach nur einer gewissen Portion Neugier. Deswegen mussten die Teilnehmenden im Vorfeld auch keine grösseren Vorbereitungen treffen – sie mussten zum Workshop nur eine Offenheit fürs Thema mitbringen bzw. die Bereitschaft, etwas aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Mit diesem Rüstzeug ausgestattet gelang es, in den Workshops ein Bild vom Innovationsprozess zu gewinnen.

Viertens wurde die spannende Frage in den Mittelpunkt gerückt, was alles getan werden muss, damit eine – vielleicht nur spontan geäusserte – Idee zur Innovation reifen kann. Abschliessend ging es fünftens darum, wie kreative Prozesse zur Ideenfindung entwickelt und in heterogenen Gruppen angestossen werden können. Häufig herrscht die Meinung vor, dass weiterführende Ideen nur beim Spaziergang oder unter der Dusche entstehen. Doch dem ist nicht so. Kreativprozesse lassen sich zum Teil auch bewusst steuern, zu ersten Schritten der Ideenfindung kann man Mitarbeitende anleiten.

Neu in Niederbipp: Ein Innovationsraum unterstützt jetzt kreative Prozesse.

Die Veranstaltungen in Niederbipp liefen von Mitte April bis Mitte Mai. Moderiert wurden die Workshops von Bernhard J. Hochspach aus Baar ZG. Der Handelsökonom und Innovationsexperte mit über 25-jähriger Erfahrung leitete bereits verschiedene Unternehmen bzw. Geschäftsbereiche namhafter Betriebe in Handel und Industrie. Neben der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen gehört die Vermittlung offener, agiler Führungsmethoden zu seinen Kerngebieten.

Um die fünf Ziele des Workshops zu erreichen, fanden die Veranstaltungen in Niederbipp in unserem besonderen Innovationsraum statt. Er wurde extra für die Workshops eingerichtet und soll dazu beitragen, das Thema in der ganzen Kuratle Group sichtbar und erlebbar zu machen. Der Raum ist darauf ausgelegt, kreatives Denken und das Entwickeln von Ideen zu unterstützen. Zu diesem Zweck befinden sich bewegliche Module im Innovationsraum, die von unserem Bearbeitungs- und Zuschnittzentrum (BUZ) produziert wurden.

Fortführung in Widenmoos

Einige Wochen nach den einleitenden Workshops traf sich das Management noch einmal in Widenmoos. Bei einer Sitzung rückten zunächst einzelne Themen wie Smart Work oder Digitalisierung auf die Agenda. Dann gab es Innovationsworkshops, die die Teilnehmenden aus dem Management diesmal selbst durchführten – gewissermassen zu Trainingszwecken. Der nächste Schritt wird darin bestehen, dass unsere Kader Innovationsworkshops stufengerecht mit den Mitarbeitenden ihrer Abteilung abhalten.

Am Ende der Workshops konnten wir feststellen, dass die Teilnehmenden jede Menge frische Ideen hatten und mit voller Begeisterung das Thema Innovation weiterverfolgen werden. Innovationen sind wichtig, um sich als Unternehmung weiterzuentwickeln und für die Zukunft gerüstet zu sein. Mit dem Kunden im Mittelpunkt wollen wir weiterhin die individuellen Interessen unserer Partner erfüllen und uns zudem als attraktiver Arbeitgeber in einer spannenden Branche rund ums Holz positionieren.

Nach dem Beginn in Niederbipp mit dem Innovationsraum ging es in Widenmoos weiter,
wo nach einer Sitzung Workshops durchgeführt wurden.