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Mit langjährigen Mitarbeitenden nachhaltig und dynamisch in die Zukunft
Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft in unserer Erfolgsgeschichte. Im Bewusstsein, dass motivierte Mitarbeitende die Qualität garantieren, die unsere Kunden erwarten, investiert die Kuratle Group in moderne Infrastrukturen und fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Ein besonderes Augenmerk legen wir dabei auf unsere langjährigen Mitarbeitenden, die uns zum Teil schon seit Jahrzehnten begleiten und mit uns gewachsen sind.
Die Aus- und Weiterbildung und damit die Entwicklung der Mitarbeitenden ist heute in aller Munde.
Die familiengeführte Kuratle Group investierte schon seit Beginn weg und lange vor dem Fachkräftemangel nachhaltig in seine Angestellten. Motivierte Mitarbeitende und langjährige Firmenzugehörigkeit werden bei uns grossgeschrieben. Dazu verpflichten uns unsere Tradition als eines in der 3. Generation familiengeführten Unternehmens sowie unser Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit.
Wir sind stolz darauf und schätzen uns glücklich, dass viele unserer Mitarbeitenden bereits seit Jahrzehnten für uns tätig sind und uns auf unserem Weg begleiten. Einige unter ihnen arbeiteten bereits unter Alfred und später George Kuratle und heute unter Roger, Fabian und Corinne Kuratle. Andere sind schon so lange mit dabei, dass sie inzwischen praktisch zur erweiterten Familie zählen.
Zeit, zwei dieser «Urgesteine» und ihre Werdegänge vorzustellen. Stefan Lanter und Ravi Thanabalasingam sind beide seit über 30 Jahren für unser Unternehmen tätig.
Lagerist und Logistiker Ravi Thanabalasingam
Ravi hatte seinen ersten Arbeitstag am 16. Januar 1993 mit 33 Jahren noch unter Alfred Kuratle in Laufenburg. Angestellt wurde er damals als Mitarbeiter Lager und Logistik bei der Kuratle AG. Seine Aufgaben: Kommissionieren und Staplerfahren. Bis im Jahr 2009 war Ravi in Laufenburg tätig, wo er vor allem mit Türen, Kunstharz- und Naturholzplatten zu tun hatte. Dann, im gleichen Jahr, folgte der Umzug in die Halle 3 in Leibstadt, wo Ravi auch heute noch täglich anzutreffen ist.
Auf die Frage, weshalb er so lange bei Kuratle geblieben ist, hält Ravi eine klare Antwort bereit: Es wurde ihm in all diesen Jahren nie langweilig, da er immer genug zu tun hatte. Er konnte viel lernen, neue Waren, Produkte etc. und traf viele gute Leute. Allgemein sei der Zusammenhalt im Team ausgezeichnet, sagt er, man trifft sich auch im Privaten und hält zu ehemaligen und pensionierten Kolleginnen und Kollegen den Kontakt aufrecht.
Besonders wertschätzend findet er es, dass die Familie Kuratle immer sehr nah an den Mitarbeitenden dran war. Lohnabrechnungen wurden von Alfred Kuratle – oder Kuratle Senior, wie es Ravi sagt – immer persönlich übergeben. Eine Gelegenheit, die natürlich auch gleich dazu genutzt wurde, um nachzufragen, wie es läuft auf der Arbeit, aber auch in der Familie. Eine Tradition, die von Kuratle «Junior» (George Kuratle) natürlich weitergeführt wurde. Auch heute schauen Corinne, Fabian und Roger immer mal wieder persönlich nach dem Rechten und unterstützen die Mitarbeitenden nötigenfalls auch in privaten Dingen. So half Kuratle Senior Ravi 2004 massgeblich und letztendlich erfolgreich beim Wohnungskauf. Unvergessen auch die vielen Mitarbeiteranlässe, wie das jährliche Weihnachtsessen, aber auch Mitarbeiterausflüge, an welchen oftmals die ganze Familie miteingeladen war.
Projektleiter Stefan Lanter
Einen anderen Weg als Ravi ging Stefan Lanter, heute Projektleiter bei der Kuratle Group. Seine Karriere begann der gelernte Schreiner am 1. Januar 1989 als technischer Mitarbeiter des Hiag-Holzzentrums in St. Gallen. In seiner sehr abwechslungsreichen Karriere arbeitete sich Stefan über die Jahre die Verkaufshierarchieleiter empor bis zum Geschäftsführer.
Als im Jahr 2014 die Hiag Handel AG und die Kuratle & Jaecker AG fusionierten, leitete Stefan die Ostschweizer Niederlassungen Ermatingen und St. Margrethen. Kurz vor seinem fünfzigsten Geburtstag stehend stellte sich Stefan die Frage, ob er bis zu seiner Pension im Verkauf weiterarbeiten möchte oder nochmals eine neue Herausforderung sucht. Für Stefan wurde nach eingehender Überlegung klar, dass er sich nochmals neu ausrichten und eine Herausforderung annehmen wollte. Die Frage war natürlich, in welche Richtung es denn gehen sollte.
Schliesslich öffnete sich das berühmte Türchen quasi von selbst und über Daniel Buchs, heute COO der Kuratle Group, wurde Stefan eine neu geschaffene Projektleiterrolle herangetragen. Das Geschäft ermöglichte Stefan somit seine gewünschte Neuausrichtung, wofür er sehr dankbar ist. Für alle Beteiligten war klar, dass mit der neuen Projektleitungsfunktion auch eine entsprechende Ausbildung einhergehen muss und man einigte sich rasch darauf, dass Stefan einen CAS FH in Projektmanagement besuchen durfte. Der damalige Entscheid hat sich gelohnt, Stefan ist auch heute noch als Projektleiter bei der Kuratle Group angestellt.
Wir danken Stefan, Ravi und allen anderen langjährigen Mitarbeitenden, die im Beitrag nicht genannt wurden, für ihr Vertrauen und ihr Engagement in die Kuratle Group. Wer weiss, vielleicht werden wir in Zukunft weitere «Urgesteine» vorstellen.
Die Kuratle Group ist Premiumpartner von focus50+. Der Verband und seine Netzwerkpartner unterstützen die Arbeitgebenden darin, die Arbeitsmarktfähigkeit von älteren Mitarbeitenden zu fördern sowie den Nutzen einer erfolgreichen Zusammenarbeit der Generationen in der Wirtschaft aufzuzeigen.