11.11.2025
Bei der Meier Logistik steht Teamwork nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch beim Lernen im Mittelpunkt. Jeden Dienstag von 10.00 bis 11.30 Uhr treffen sich unsere fünf Logistik-Lernenden zu einer gemeinsamen Lernrunde. Hier geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Austausch, gegenseitige Unterstützung und das gemeinsame Erreichen der Ziele.
Aktuell absolvieren bei uns fünf motivierte junge Menschen ihre Ausbildung:
Gemeinsam stellen wir sicher, dass alle Lernenden die bestmögliche Unterstützung auf ihrem Weg erhalten.
So läuft unsere Lernrunde ab Rückblick
Wie lief die Woche in den Abteilungen? Gab es in der Schule schwierige Themen oder offene Fragen? Dieser Austausch hilft uns, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu finden.
Lerndokumentationen
Die Lernenden geben sich gegenseitig Feedback, tauschen Tipps aus und reflektieren ihre Fortschritte. So entsteht eine Kultur des Miteinanders, die motiviert und weiterbringt.
Der Einsatz lohnt sich: Unsere Lernenden sind nicht nur fachlich, sondern auch schulisch spürbar besser geworden. Diese Entwicklung erfüllt uns mit Stolz und zeigt, dass gemeinsames Lernen wirkt.
Zusätzlich hat jeder Lernende eine Stunde individuelle Lernzeit im Betrieb. Diese nutzen sie gezielt, um sich auf Prüfungen vorzubereiten, Themen zu vertiefen oder persönliche Lernziele zu bearbeiten – ganz im eigenen Tempo.
Das gemeinsame Lernen stärkt nicht nur das Fachwissen, sondern auch den Teamgeist. Besonders die Lernenden in höheren Lehrjahren übernehmen Verantwortung und unterstützen die Jüngeren – ganz nach dem Motto -> Miteinander statt nebeneinander.
