Réglementation des vacances
Chez nous, tu as au moins 5 semaines de vacances. Jusqu'à tes 20 ans révolus et à partir de 50 ans, tu bénéficies de 6 semaines de vacances.
Cadeaux d'ancienneté
Lorsque quelqu'un atteint une grande ancienneté chez nous, nous profitons de cette belle occasion pour la fêter ensemble. En guise de cadeau, nos jubilaires reçoivent - selon leur ancienneté - une prime en argent et des jours de vacances supplémentaires de notre part.
Propre fondation de prévoyance de la caisse de pension
Chez nous, tu profites de prestations d'épargne et de risque supplémentaires. Dès 18 ans, tu es assuré(e) contre le décès et l'invalidité, et dès 19 ans, tu épargnes pour ton avoir de vieillesse. Nous partageons à parts égales les cotisations de prévoyance du personnel.
Mise en relation avec des amis et des connaissances
Rejoins notre équipe, recommande-nous et recrute un nouveau collaborateur. Tu recevras alors 500 francs à la fin de la période d'essai du collaborateur que tu as recruté.
Avantages d'achat pour les collaborateurs
Tu peux acheter nos produits au prix d'achat plus un petit supplément et la TVA.
Homeoffice
En ce qui concerne le télétravail, nous évoluons avec notre temps et nous t'offrons - si ton domaine d'activité le permet - la possibilité de travailler partiellement à domicile.
Réductions pour les collaborateurs
Entre autres, nous offrons des rabais de flotte à l'achat d'une voiture, des réductions dans la boutique en ligne Brack, des rabais sur les vêtements de travail, etc.
Logiciels pour usage privé à domicile
Certains logiciels que nous mettons à disposition peuvent en outre être utilisés pour un usage privé à domicile.
Déduction de coordination pour les collaborateurs à temps partiel
L'offre de postes à temps partiel augmente. C'est pourquoi nous adaptons la déduction de coordination à ton taux d'occupation. Nous améliorons ainsi tes prestations de prévoyance et te couvrons mieux.